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地球人彩票代理  |  Meisheng Group

董事长寄语

     历经七年群策群力,目前公司已经进入矿山筹建期,我们决心用3到4年的时间,基本建成年稳产黄金1吨的矿山,并使矿山勘查、开采、选冶、管理平稳运行,为扩产到年产黄金3吨、铜5000吨的规模奠定扎实基础。这是最关键、最复杂、最困难、最劳累的阶段,任重而道远。值此《员工手册》修编之际,心中似有云水翻腾,跨上伊犁天马,驰骋浩瀚草原,成就矿山大业,愿和公司同仁共勉。

     用合适的人做合适的事,这是我们的第一要务。要在坚持员工本土化的基础上,按照先品德、后能力的原则选人用人,各级领导要加强传帮带和现场指导,让员工第一次就把事情做对,每一次都把事情做好。公司发展势头迅猛,可以为员工发挥聪明才智提供无限的上升空间;机遇与挑战并存,但只给做好充分准备的人。

     责任与职权对等,待遇用绩效体现。按生产要求设置部门和岗位,全面实行岗位责任制,有职责就有权力、有担子就有待遇,做到职责分工清晰、权责合适,实行分层授权、分级管理,在专业技术、生产管理等领域实行专家负责制,充分发挥员工主观能动性。努力完善绩效考核体系,要将年度任务分解划细,把握好关键节点,制定出执行和完成时间表,作为考核依据。

     企业权力运行要放在制度的笼子里。全体员工应自觉、自愿接受考核和监督,监督是深层意义的保护要不断完善公司规章制度,用制度来保障各级员工的工作积极性,对生产经营各项工作要形成完整的管理流程,并制定奖优罚劣的考核办法来强化制度制约和监督。信息沟通要制度化,同心才能走得更远,同德才能靠得更近,要避免画地为牢、各自为战的不协调现象。

     执行力就是竞争力。现场管理要追求精细化,通过责任分解,做到责任到人,通过考核抓执行,杜绝推委扯皮。低调诚实做人,积极规范干事多沟通,少抱怨工作细一点,执行快一点,效率高一点。倡导员工积极学习和参加培训,比竞争对手学得更快、更好,才能提高员工自身终身就业能力。

     执行和监督要职能分离。既不能进场踢球又巡边举旗,也不能吹哨判自己得分。公司要建立健全各级各层监督机制,尤其是要强化财务核算审计职能。对公司业务,财务部门要事先参与、事中监督、事后评估,对资金使用的成本、流向、程序、效果实行实时监督和事后审计。

     善待他人,就是善待自己。提倡讲究文明礼貌,低调做人,高调做事,常思衣食来之不易,常怀感恩之心。待客户以诚信、待领导以诚信、待下级以诚信、待同事以诚信、待朋友以诚信,不管是工作还是生活,都要用心去沟通、用心去经营。公司要重视提高员工待遇,制定与企业绩效相适应的工资增长机制。


一只采砂船开创了一个企业
  一个坚定不移的创业者谋划了一个企业
  一群吃苦耐劳的员工们成就了一个企业
  追忆往昔,那时候,我们兢兢业业、吃苦在先、享受在后
地球人彩票代理  如今,美盛迎来了一个新的时代,我们的企业迎来了一个新的发展时期


☆ 集团精神:负责、协作、学习、创新
•   负责:集团要求员工具有高度负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户和合作者负责就是守信。
•   协作:在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。
•   学习:集团倡导员工学习和培训,要比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力,提高员工终身就业能力。
地球人彩票代理•   创新:集团鼓励员工的创新行为,技术创新、管理创新和组织创新是集团持续发展的永恒主题。


集团作风:明确、快速、严格、实效

明确:目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。
快速:加强协同,优化流程,快速响应,雷厉风行。
严格:严格标准,自觉自律,恪尽职守,超越自我。
实效:实事求是,少说空话,多干实事,讲求实效。


 核心价值观
集团核心价值观是指集团希望被所有员工理解、认同和遵守的共同的行为准则。
•  制度为本、精细管理。 不知道怎么做,那就找制度;制度不完备,那就完善制度。员工的一切行为都应该以制度为基础,员工行为的对错评判标准就是集团制度。现场管理追求精细化,能够尽可能降低生产成本,实现效益最大化。
•  以人为本、团队和谐。集团始终把人的因素放在中心位置,尽量发挥员工的聪明才智,使员工得到全面的发展。同时要求员工加强沟通和协作,提倡团队精神。
•  谦恭知礼、常怀感恩。集团提倡员工讲究文明礼貌,为人处事要谦虚谨慎,低调不张扬,要常思衣食来之不易,常怀感恩之心,努力报效集团,报效社会。
•  诚信经营、客户至上。待客户以诚信、待领导以诚信、待下级以诚信、待同事以诚信、待朋友以诚信,不管是工作还是生活,都要用心去沟通、用心去经营。
地球人彩票代理•  持续创新、追求卓越。没有创新,就没有发展。集团鼓励管理和技术创新,赞赏变革,允许失败。我们不求最好,但永远要追求更好, “我们永远在提高”是集团的共同行为准则。


集团格言
没有执行力,就没有竞争力
低调诚实做人,积极规范干事
第一次把事情做对,每一次都把事情做好
多沟通,少抱怨
工作细一点,执行快一点,效率高一点
同心才能走得更远,同德才能靠得更近
忠于集团,忠于职守,忠于人格
认真履行企业社会责任,尽心尽力报效国家和人民



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